Vous avez toujours voulu connaître le secret d’une carrière qui va comme sur des roulettes ?

Quand on se tire une balle dans le pied !..

Certains diront qu’il faut avoir des compétences particulières, d’autres qu’il faut bosser dur, maîtriser à fond l’art du réseautage ou encore trouver LA boîte dont on partage la mentalité.

Mais en réalité, rien de tout ça ne peut faire ou défaire une carrière..

Avoir un diplôme ultra pointu ou des années d’expérience c’est top, mais si on est mauvais communicant ou totalement désorganisé, ça peut nous mettre de sacrés bâtons dans les roues.

Si vous avez l’impression de faire du sur-place côté carrière sans pour autant parvenir à identifier pourquoi ça ne se passe pas exactement comme vous l’aviez espéré, alors il peut être intéressant de passer votre comportement à la loupe..

ON PASSE EN REVUE SIX COMPORTEMENTS QUI NOUS NUISENT..

1. La procrastination

Nous sommes beaucoup à être un peu" trop potes avec elle", et il peut être très difficile de s’en débarrasser. Tout le monde ou presque connaît ce petit sentiment de STRESS qui s’invite quand on met de côté une tâche à faire, en sachant pertinemment qu’elle va nous attendre bien sagement.

Ne confondez pas procrastination et burn out 

Il y a d’un côté une mauvaise gestion du temps, et de l’autre une charge de travail objectivement trop lourde pour pouvoir rendre vos dossiers à temps. Il est parfois tentant de repousser sans cesse l’échéance au lendemain. C’est encore plus vrai quand on pense avoir du temps devant soi. 

Avez-vous dû mettre les bouchées doubles parce que vous aviez trop de choses à faire par ailleurs? 

• Si certaines personnes excellent sous pression ou attendre la dernière minute pour faire un travail, c’est potentiellement devoir SPEEDER au détriment de la qualité.
• Si vous devez bosser le soir tard pour boucler un dossier la veille de son échéance, vous avez peut-être un souci de procrastination.

La procrastination est une ennemie qu’il n’est pas facile de déloger, mais il existe malgré tout quelques étapes à suivre pour y arriver.

Commencez par regarder du côté de vos compétences organisationnelles..

• Vous pouvez commencer par créer un calendrier avec les les tâches que vous allez faire et quand
•  Découper un gros dossier en plusieurs sous-tâches ou prévoir plusieurs jours pour vous concentrer à 100 % dessus...

Enfin, la procrastination peut aussi être un mécanisme de défense : par peur d’échouer, on retarde notre implication sur une tâche.

2. Le perfectionnisme

Personne n’est parfait. Souvenez-vous que "le mieux est souvent l'ennemi du bien.."

Vouloir vous conformer à un modèle de perfection risque de produire l’effet inverse.

Tout donner pour rendre des dossiers 100 % impeccables peut paraître l’allié de votre performance au TAF. Pourtant, focaliser sur la perfection peut aussi engendrer une relation pas super "saines" avec les collègues.

Tout le monde fait des erreurs..

• être capable de les reconnaître et de passer à autre chose est crucial pour progresser professionnellement.
• La peur de l’erreur peut vous empêcher de prendre des risques ou de faire les choses autrement.

Si vous avez du mal à vous remotiver après avoir fait "une boulette" ou si vous vous prenez la tête pour que tout soit toujours absolument parfait, faites un petit pas de côté. Regardez ce à quoi vous pourriez plutôt employer votre énergie.

3. Quand on nuit aux collègues

On rêverait que les choses se déroulent toujours à merveille au travail, mais dans la réalité c’est tout bonnement impossible.

Côté carrière, nous n’avons jamais totalement les cartes en main.

Pour toute forme d’avancement professionnel, l’opinion d’autres personnes comptera forcément.

• Un environnement de travail positif, des relations humaines respectueuses sont la clé d’un quotidien professionnel sain.
• Il suffit souvent d’un fruit « pourri » pour créer une mauvaise ambiance ou de mauvaises conditions de travail.

Faites en sorte que ce ne soit PAS VOUS !

4. La négativité

Notre attitude au bureau a un impact bien plus grand qu’on ne l’imagine.

Tout le monde a un rôle à jouer quand il s’agit de créer de bonnes relations entre collègues et de maintenir une ambiance sympa, (ou au moins positive).

Cela ne veut pas dire qu’il est interdit d’avoir un coup de "moins bien", mais si vous remarquez que vous insufflez une énergie négative au TAF de façon assez régulière, il est peut-être temps de vous poser quelques questions..

Il est aussi important de savoir différencier un "environnement toxique" d’un "comportement simplement négatif":

Si le surmenage ou tout autre facteur lié au travail sont en train de vous miner, c’est une autre histoire.. Vos collègues pourraient bien manquer d’empathie si votre attitude devait déteindre sur leur propre quotidien..

5. Le manque de professionnalisme

Il y a votre posture générale face au travail, comme nous l’avons vu, mais aussi votre comportement au bureau comme en dehors.

Dévoiler assez authentiquement, qui vous êtes s’avère utile à double titre :

• Cela permet de montrer votre personnalité et de trouver, tout au long de votre carrière, des gens qui voient les choses de la même manière que vous, et avec qui collaborer, mais cela n’efface en rien le cadre qui impose certains codes professionnels..

La plupart des choses sont faciles à rectifier :

• porter des tenues vestimentaires appropriées,
• faire preuve de politesse envers les collègues et clients
• respecter les espaces communs et les outils partagés…

6 . Prenez le temps de mieux connaître vos collègues ou managers, avant de trop vous ouvrir.

Il n’est pas forcément évident de savoir jusqu’où on peut parler de soi (opinions, vie perso) avec ses collègues. 

Souvenez-vous que se faire prendre en grippe par un collègue, peut nuire à toute la dynamique d’équipe..

• Ne partagez des informations « sensibles » qu’avec les gens en qui vous avez pleine confiance.
• Attention aussi à ce que vous dites sur les autres ou en parlant des collègues qui ne sont pas là..Dans une étude, on apprend que le commérage est perçu comme l’une des habitudes les plus irritantes chez les collègues 

Gardez en tête que tous ceci peut jouer un rôle dans les recrutements et les promotions.

Gare au retour de bâton au moment de prétendre à une promotion ou à une augmentation !

welcome to the jungle 15 mai 2024